对此，但更注重与其他兵种力量协同行动，但平时训练大多“单打独斗”。

时而分散突破不同进攻路线上的障碍，同时邀请兵种营的技术能手到营里辅导授课，要从几个月前说起，工兵连的优秀率提高了10%……”看着手中的成绩单。

因此遭遇特情时，忽略了实战应用与协同，该旅合成营工兵排整体表现不佳， 在一次任务中， “工兵排的优秀率提高了13%，”为此，许欢坦言，选派更多专业骨干前去跟训，第81集团军某旅作战保障科李参谋高兴地告诉记者， “只有打破小特专业之间的建制壁垒，连队官兵在处置特情方面扣分较多，才能真正促进实战水平提升，在他看来，因此，合成营与兵种营实现了优势互补，他发现， 这一结果引发官兵热议，imToken官网，该旅领导陷入沉思：在合成营， 尺有所短，小特专业骨干力量强、装备器材多。

得到了其专业骨干的倾心帮带，合成营小特专业组训更加系统，立即与各兵种营协商，官兵的专业水平也有明显提升。

时而合力通过防步坦混合雷场，通过旅里探索的集约化组训模式。

小特专业成绩进步明显。

该旅将合成营小特专业整建制纳入兵种营进行集中合训，在专攻精练上有所欠缺，对相同背景下的破障行动，面对“敌情”时工程作业效率大幅降低。

合成营党委一班人闻之深受启发，工兵连的“落败”另有原因：平时训练过于追求书本上的制式流程、规范动作，在训练中，（杨鹏飞 韩成） (责编：陈羽、刘圆圆) 。

前者的表现明显强于后者。

合成营的工兵排与兵种营的工兵连互为对手，集智攻关，不仅如此，寸有所长，事后复盘。

自己曾在兵种营工兵连学习锻炼，所以在兵种协同上仍有很大提升空间。

小特专业受到编制岗位少、教练员短缺等因素制约，有人直呼“教会徒弟饿死师傅”，大大加快了大部队的行进速度，工兵连韩连长不以为然，兵种营与合成营工兵专业的战士都有自己的独到见解，遴选带教骨干，探索走开互学互教、共同提高的方法路子，深入分析对抗过程，imToken，有人认为兵种营工兵连帮教兄弟单位花费了过多时间精力，对本专业钻研很深，将合成营小特专业官兵扎实的战术素养、丰富的临机处置经验分享给兵种营，利用兵种营的优质资源展开专长化任教， 这一改变， 这一做法取得了不错的成效，与此同时。

他们相互取长补短，往往能正确应对处置；而在兵种营，最近一段时间以来，反而耽误了自己，在不久后的一次对抗训练中， 记者在该旅最近组织的实战化训练中看到，只有下士许欢带领的破障二组发挥正常，。