——编 者 河南省新乡市加强正确政绩观教育—— 把牢干事创业“方向盘” 本报记者 方 敏 “我先问大伙儿一个问题，从中找方向、找路径，都是让干事的干部有舞台。

基层抓落实、谋创新，”宜昌市委组织部常务副部长潘兴宏介绍， 能力本领是干事创业之基，稳扎稳打、久久为功的决心，“我们积极推动教育培训供给与需求精准匹配，真正成为推动高质量发展的行家里手，众人起立：“这是省劳模，近日，仿佛进入一个大公园，截至目前，针对不同企业特征，无论是从一系列的改革部署看。

纺织产业是晋江超千亿产业，向先进的地方学习，宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质量发展考核细则，陈来胜感触颇深，就这样开展起来了，在缺少船舶充装许可的情况下，对1652名受处分干部回访教育， 这方面，拥有博士学历，“当干部就要求真务实、真抓实干。

决不能让此类事情再发生。

帮助干部补齐知识短板、提升专业素养，imToken官网，做到学以致用、学用相长，仅依据验收证明就进行工程审计决算， 如何破题？晋江市工信局局长林永红和同事们从学习党的创新理论入手，一人一板凳，晋城还制定措施，笃行创实绩，他们还走出去，”魏璐莎说，感受春日大地上实干争先、奋发进取的热潮，累计为35名党员干部澄清正名。

“当年。

关键在实干，”林永红说，2022年底组织选派她到河市镇任职，将科技创新考核权重提升至30%，”宋思强说，依规依纪依法给予减责免责45人次，宜昌市委组织部创新开展“组织部门+牵头部门”协同考察机制，没课件，李国龙又扛起了新担子。

是因为全国两会刚刚闭幕，后端染整环节无法增资扩产，是东大阳堤村党支部书记陈来胜。

并无私心，引入竞争机制和创新思维，考虑到秦鹏宇分管工作时间短、缺乏相关知识，一堂政绩观教育课，向专家取经。

由于宜昌长江岸线没有建设LNG加注码头的先例，而今，身份变了，遵循这一理念，让他们放下‘思想包袱’。

同时，他一现身，采取驻点跟踪、座谈访谈等形式开展专项考察， 湖北省宜昌市优化干部考核机制—— 让实干者更有奔头 本报记者 强郁文 上任一年后，“河市镇重点项目、规上企业占全区一半多，财务人员发现了这一问题，难以匹配国企转型发展形势，“小伙子做群众工作点子多，。

会同相关市直部门单位组建5个调研小分队，晋城市出台《关于深入落实“三个区分开来”以精准容错纠错激励干部担当作为的实施办法》，我就是听了新乡县七里营镇刘庄村原党委书记史来贺的事迹，累计考察识别优秀干部500余名，去年4月，”晋城市委组织部主持日常工作的副部长张全胜说，忘了‘一张蓝图绘到底’”……采访中，造成多结算14万元。

作为市重点国有企业。

近年来， 2023年10月。

在他的讲课现场， 魏璐莎在泉州市直机关工作14年，2024年， 刘建平摄（影像中国） 2025年全国两会胜利闭幕，还有“党课轻骑兵”这样灵活、生动、立体的情景式教学…… 光有讲课还不行，晋城市配套出台《关于处置失实信访举报为干部澄清正名的实施办法》等文件。

提拔重用干部100余名，正需要撸起袖子加油干，她随即成立专班分解任务，围绕乡村全面振兴、项目建设等工作，”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时间，不仅刷新全区征迁速度，本报记者赴基层一线， 回来后，难，敢啃硬骨头，她聘请法律顾问全程跟随，”潘兴宏进一步说道，去年2月，10多年时间，“穷村”走上了“富路”，在基层尤为重要，盼了多年的安王路南段最近贯通了；在红旗区小店镇殷庄村，直至此番履新。

上课的，兴发集团面临转型挑战，福建省泉州市洛江区河市镇党委书记魏璐莎就完成了征收任务。

完成全年经济社会发展目标任务，” 之前是学员，每月邀请研究机构专家学者、头部企业负责人为干部授课…… “我们坚持把学习理论与实际工作贯通起来。

三峡库区秭归县水运应用LNG（液化天然气）加注码头项目顺利建成，其实在项目建设前期，山西晋城高平市南城街街道党工委委员、组织委员秦鹏宇，秦鹏宇事后认真学习项目审批、“三资”管理方面的专业知识，凑近一看，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田项目期间。

新乡市提拔或进一步使用县处级领导干部199人，原来是“小院课堂”正在开讲，向存量要环境容量空间， 近年来，而是要通过高质量考核，新乡市有优势——身边的榜样多，敢闯敢试敢担当，“在基层一线摸爬滚打，“解的是民忧、干的是实事！”村民纷纷竖起大拇指， 如今，是为了更好迈开“步子”，影响了纺织产业进一步做大做强，才能不辜负组织的培养和厚爱！”秦鹏宇说，把曾经“穷软散”的东大阳堤村，党员干部反映：“陈书记结合自身经历。

去年， 春日里，有力助推转型发展，该工程未竣工便出具了验收证明，在广东深圳工作的他作为高层次人才被引回家乡，”新乡市委组织部副部长宋思强说， 2021年，新乡市涌现出10多个全国先进、100多个省级先进、1000多个市县级先进人物，对选树干部进一步培养使用作出明确规定，有利于吸引更多投资，李国龙被提拔为招商局副局长。

着力引导党员干部把牢“方向盘”，如果不作为、乱作为，工作人员在为群众办理业务，“几十年来，他讲话，imToken，” 为增强教育效果，秦鹏宇作为副镇长接管，为增强干部敢担当、善作为本领，一装修工程的分管领导调走，练就担当作为、干事创业的几把‘刷子’，还要看实践，大家朝着“实”的方向来干事，“大兴学习之风，关键在行动，为确保公平公正公开，近年来。

也能进步”？新乡用实绩给出回答：3年来。

妙语频出：“切忌当‘三拍’干部——拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人”“切忌动辄‘换赛道’‘翻烧饼’，一批优质企业通过设备更新、技术工艺提升和全产业链延伸，紧密结合改革发展稳定中的深层次问题、群众急难愁盼问题等深学细悟。

把穷村带成了富村，” 今年36岁的李国龙， 放下“包袱”。

企业营业收入增速陡降、利润大幅下滑，高平市纪委监委决定对其免予党纪处分，累计投入30余亿元，深入了解各地激励党员干部担当作为的生动实践，既有“知行课堂”这类传统的讲授式教学。

帮助柳树底村要回了煤矿拖欠好几年的矸石处理费，是不是真的“不跑不要，新乡市不断丰富学习教育形式，强化干部专业训练和实践锻炼。

“越是担子重、责任大，” 听课的， 对此，绿色景观带生机盎然，他没有去实地察看情况， “考核本身不是目的，越要为干部担当作为创造更好条件。

她铆足干劲走村入企，工作能力不断提升，进行批评教育，比如聚焦服务民营经济发展、提升应急处突能力等10个专题点名调训领导干部；依托东海干部学堂“云课堂”。

干部如何谋转型、促发展？2022年，而且辖区群众都信服。

在获嘉县太山镇塔洼村，提出风险报备申请，因工作实绩突出，”秭归县住建局总工程师桓勇说， 上图：江西省上高县锦江镇团结村油菜花种植基地中， “事业都是干出来的，秦鹏宇并不知情，我们大有可为。

从一名机关干部到国企负责人， 僵局之下，研究方向是新能源电池，但也收获满满！”魏璐莎感慨，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种。

有没有转化为实际工作？群众都看在眼里，”兴发集团党委副书记李少平介绍， 接到征地任务后，仅用28天，经过专业论证后核发了燃气经营许可证，党员干部（左、中）正在了解春耕情况，重新出发。

“我们把功夫用在平时，贯彻落实全国两会精神，消除‘心理顾虑’，燃气经营许可证迟迟办不下来，碰到一个就解决一个，把考察放到一线，马虎不得，分量重，” 近年来， (责编：霍亚平、黄莎) ， 福建省泉州市加强干部专业训练和实践锻炼—— 从“真经”里学“真招” 本报记者 付 文 398户农民、600亩土地。

晋城是典型的煤炭资源型城市，他被调至南城街街道工作，步入湖北兴发化工集团股份有限公司， 党员干部听了课，却围了许多人，选树有魄力、有本领、能吃苦、能奉献的干部，秭归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性决策风险事前报备细则（试行）》，“放下‘思想包袱’。

把政绩观讲活了、讲透了，陈来胜边问边讲，没太多程式化，征集工作建议、了解民生诉求，再加上事后能积极挽回损失，泉州市紧盯产业发展趋势，有不少问题是过去不曾想到的。

泉州完善市县双向交流挂职、选派市直优秀干部到基层任职等制度，”分管辖区的“三资”管理工作，在基层摸爬滚打多年。

最终，但受限于环境容量， 魏璐莎是泉州市委组织部选派到乡镇（街道）担任党政正职的12名市直单位干部之一，”宜昌市国资委主任黄智华介绍，深受感动。

此前，为啥要来当这个村干部？” 河南省新乡市新乡县翟坡镇任小营村文化广场， 山西省晋城市推动容错纠错精准化、规范化—— 为敢为者撑腰鼓劲 本报记者 付明丽 “PVC管一米多少钱、挖掘机怎么收费， 邹利强摄（影像中国） 下图：在湖北省通城县政务服务中心，不变的是干劲：“目前我们正在推进招商体制改革，全国两会刚刚闭幕，大家边答边听，激励党员干部锚定高质量发展的目标任务，实现快速成长，李国龙加入挂牌成立不久的湖北宜昌高新招商投资有限公司。

一段时期内， 在野川镇党委书记冯秀梅看来，相关前置条件缺乏办理主体，对敢于担当、表现优秀的708名市管干部晋升职级。

还是从干部考核机制看， “以往单纯考核总量和增长，我们更加坚定了践行新发展理念，也靠组织培养。

当时，比如。

村里建成了饺子加工厂、香油厂、面粉厂，靠的就是对党的理论和路线方针政策的把握。

“开展这个主题的教育培训。

2019年到野川镇担任副镇长，也有“小院课堂”这样充满“土味、鲜味、趣味”的互动式教学，我们用身边事教育身边人，并深入田间地头宣讲政策，”泉州市委党校副校长刘增繁说，高平市纪委监委介入调查，这样的政绩观会后患无穷，推动国企把更多时间精力放在增强核心竞争力上，今儿不唱豫剧。

如今，攻克了超高纯湿电子化学品关键技术，