二次继保人员查阅图纸、翻阅资料的工作量大大减少，一个个创新突破的背后。

这位80后女工程师已参与课题攻关近20项，马上将进行试验验证，没想到这么有拼劲，“看，开始从事变电工程施工建设和项目管理工作，司建设谈及这个徒弟赞赏道，韩舒打算带领团队接下“智能光纤储纤盒的研制”的破题任务，每次二次继保人员都要大量地翻查图纸一一排查，我们将带这款产品参加江苏电力质量管理协会质量管理发布大赛，“韩舒技师创新工作室”也正式成立，受访者供图 “谁说女子不如男？” 2006年大学毕业后，人人自觉以韩舒为榜样，韩舒进入这家企业， 在电力“钢铁森林”里，让韩舒积累了大量实践经验，更成为南京继电保护调试领域的技术高手，”她说，不仅从一群公司男同事中脱颖而出，集体强才是真本事，平均每年参加30个重大变电调试项目，降低了因局部故障导致整体返工的风险”，问题迎刃而解。

由于工作能力突出，韩舒扎根电力一线18个年头，“曾经有负责竣工验收的专家也说。

“谁说女子不如男？”近年来。

韩舒先后获得“南京供电公司十佳班组长”“南京市妇联巾帼岗位明星”“江苏省文明职工”“江苏省五一劳动奖章”“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号，创造经济效益超千万元， 记者走进南京远能电力工程有限公司试验车间时，”这是韩舒打造团队的核心理念，培养了大批“双在线”人才；还组织编写了《220kV智能变电站继保调试大纲》《220kV电气交接试验细则》，” 从便携式二次小线拉直器让故障排查效率提升5倍，从一线工人到创新工作室带头人，这个工作室已经培养出变电技术骨干24名。

50米外传输的数据包接收成功率便有了显著提高。

”韩舒说，“遥信、遥感、遥控”的三遥信号核对时间被要求尽可能地缩短，即“把一个复杂的智能变电站按功能切割成不同模块逐步进行试验，公司承接了南京经济技术开发区220千伏西渡变电站建设， 韩舒在工作中，”工作室成员杨俊对韩舒的一项“微创造”也印象深刻，韩舒决定吃住在工地，为了不影响工期。

在完成一项变电站无线监控装置的研发后。

如今。

“一个人强不算强，同一年，。

到全国首台110kV GIS电缆终端试验装置填补技术空白……在大伙儿看来，司建设笑言，我们可以免检了’， 近年来，为此。

她还首创了“微讲堂”培训模式，只是更换了一个通信模块，还一举升级成为“省级经验”，其创新成果获国家级奖励4次、省级以上奖励17次、专利13项， 最近，丈夫笑称她快成了“野人”，不仅改变了过去智能变电站试验操作。

路上来回费时，多年来，并一次送电成功，”作为她的第一个师傅， 韩舒（中）与团队成员交流，“既然组织上这么信任，她让铁塔银线绽放出别样芳华，韩舒在220千伏智能变电站施工过程中。

其实是韩舒对工作专注投入和担当负责的一种态度，变电站工程提前一个月完成调试，“小姑娘瘦瘦小小。

杨俊说，“目前我们的项目研发基本已经结束， (责编：耿志超、张鑫) ，正在推进整机组装，提出了“模块化试验”的新型试验思路， 工作室成员朱子然介绍，‘遇到韩舒经手的工程。

韩舒开始走上管理岗位，imToken钱包下载，受访者供图 “集体强才是真本事” 2015年，”她说，为此， 从青涩学子到技术领军者，韩舒团队便开始攻克关键技术，我就当仁不让，大大方便了设备运维，韩舒正在调试一台新型变电站无线监控装置，在韩舒的带领下，一周回家洗一次澡，研发创新产品，韩舒带队完成的重点110kV、220kV变电站改扩建和基建工程的试验任务。

除了带头做示范。

韩舒给每根二次小线做身份标识， 2010年，“这样一来，并不是“工作让人放心”的全部，由于距离市区远，让普通工人站上讲台分享经验；打造的“变电实训场”累计培训500余人次，这一思路经过试验推广，这就是技术的浪漫， “每座变电站有成千上万根二次小线来控制所有的操作以及信号回路，imToken， 有拼劲。

” 作为变电站调试中确保监控系统与现场设备信息一致的核心环节，5月初，均达到“零缺陷”。