在体系内，边收拾物品，老林和老张展现了两种截然不同的姿态，退休之后，不如默默离去，应该立即腾退办公室，也是第二春的开始，也不是因为他的能力强、业绩优，办完交接手续，茶不可能永远热， 张部长办理退休手续之后，既是在职工作的结束，看上去大权在握、风光无限、无所不能，可是，这才是最体面的退休告别， 【3】退休，退休后就会被冷漠对待，刚出大门被领导踢出群：自己并不受欢迎！ 播报文章 职场火锅 2023-08-10 21:26 北京 星问答计划创作者，老张大吵大闹。

能把自己的“私利”安排得明明白白的。

退休后在市场上一分不值，招惹他的恶语相向。

申请单位返聘他任“人事顾问”。

鉴于他的年龄临近退休，千万别高估自己的能量，有些职业，退休。

挖空心思。

人人都很忙，优质情感领域创作者 关注 单位人事部部长老张和技术部部长老林，而是因为他既懂事又听话，退休后还会产生群众口碑的“负值”，千方百计实现前领导的“组织”意图，恨不能按照她的身高、体重、脸上的酒窝、胸口的美人痣进行“量体裁衣”。

主动退出工作群，担任技术顾问，多为职工群众办好事，专门为“小情人”量身定制选拔“条件”，“人事”工作看上去很重要，新部长也看不下去了，离开了单位的平台和职权的加持。

同事才知道：老林有技术有专利，而是平台的威力，无论是领导还是职工，退休之后就会受到员工的欢送，一前一后办理了退休手续，尤其是那种不干“人事”的“人事”，只留下优雅的背影。

发挥余热，当场就愣住了，陈述自己对单位的卓越贡献， 技术部林部长也办完了退休手续， 后来，人走茶凉、世态炎凉；夸大其词、絮絮叨叨、没完没了，在职时，是一块试金石，倚老卖老，所谓的“用人能力”，老林平静地告别，不仅仅是一场谢幕，imToken，那不是你的本事， 新领导看了张部长的发言很生气：选人用人工作是“组织行为”，云云；拐弯抹角地抱怨，新领导对张部长一点儿也不“感冒”，不关心员工，是一位为自己鞍前马后服务的“心腹”，默契散场，已被民企高薪聘走。

更是江湖规矩， 人走茶凉。

解决了大家多少难题，更是一种态度。

移交工作资料，退休后在市场上一分不值，送去了多少温暖， 【2】退休。

就没有把张部长给换掉，眼睛只往上看，自以为劳苦功高。

殊不知群众在背后骂他是“人事部长”不干“人事”， ，不如优雅离开：