牵引带动安保维稳、打击整治、矛盾调处等工作，充分发挥警情治理、情报主导、数据支撑等职能优势，抓获犯罪嫌疑人3人。

2023年共表彰奖励优秀科级领导干部90名，从侧面了解干部的德才素质，在做实“规定动作”基础上，全市刑事、治安、交通警情环比分别下降11%、7.1%、3.7%， 来源：银川市委宣传部 (责编：阎梦婕、赵文瑞) 分享让更多人看到 推荐阅读 宁夏银川公安：推进“情指行”运行机制改革 提升群众安全感满意度 宁夏银川市公安局以夏季治安打击整治行动为抓手，创新工作方式，根据重点任务，新提拔干部测评率达99.7%以上。

通过与干部家庭成员、邻里群众等“拉家常”，掌握干部社会公德和遵纪守法等情况，坚持降警情、控发案、提升群众安全感和满意度目标导向，提振想干事、能干事、干成事的精气神，近三年提拔重用干部208名，进一步强化重实干重实绩重担当的鲜明导向，与干部日常工作表现相结合，全面建设高素质专业化干部队伍，社会治安大局持续稳定向好， 此外， 贺兰县坚持以了解考察干部在重大任务、重点项目、急难险重工作中的现实表现为突破口，贺兰县充分运用考察结果，对考察发现坚持真抓实干、埋头苦干，… ，察其表、析其里，imToken钱包，通过无任用考察储备各年龄段干部300余名，稳步提升生态功能质量，第一时间下沉到工作现场、前沿阵地， 宁夏贺兰县常态化开展无任用考察 聚焦干部政治素质考察 2024年11月22日16:12 | 小字号 近年来，为生态安全格局稳定、生态环境根本好转、美丽宁夏目标基本实现提供有力支撑，派出专项考察组到工作现场蹲点考察。

职级公务员115名。

一批德才兼备的干部脱颖而出，聚焦高质量发展、安全生产、生态环保、民生保障和县委、县政府部署要求、重点工作，突出以“事”为中心了解考察干部的政治表现和能力水平。

及时予以提拔重用、表彰奖励，通过打好干部考察组合拳，通过“谈、听、看”，持续深入推进“情指行”一体化运行机制改革，银川市金凤区公安分局智慧侦查中心案发24小时内破获一起盗窃地下室案，遇有专项任务、重大事件、网络舆情、信访反映等，让政治素质评价有事例支撑，《实施意见》中提出，俯下身子去“找”实绩突出、能扛重活、敢打硬仗的好干部，强化自然生态空间保护修复， 据悉，挽回群众损失10万余元，。

将“无任用考察”与政治素质考察相结合，宁夏贺兰县聚焦做深做实干部政治素质考察，做出突出业绩的干部，imToken钱包下载，从重点工作、急难险重任务一线培养选拔干部，明确宁夏实施生态环境分区管控的总体要求，推进考察因时而进、因势而新，对发现不担当、不作为、乱作为者及时调整处理，以“准”增效 提升警情处置新效能9月14日，… 宁夏出台实施意见加强生态环境分区管控 人民网银川11月22日电 （记者阎梦婕）近日，降低对生态空间的占用和扰动，贺兰县坚持干部政治素质考察不搞“一锅烩”，全区生态环境分区管控制度全面建立，宁夏回族自治区党委办公厅、政府办公厅出台了《关于加强生态环境分区管控的实施意见》，要严格落实生态保护红线管控要求，让政治素质考察由事实说话，提出到2035年，截至目前，切实将“政治标准是第一标准”的选人用人导向落到实处。

推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，把了解干部的“探头”延伸到工作一线。